In meiner Laufbahn als Führungskraft auf unterschiedlichen Ebenen habe ich zahlreiche Herausforderungen und Wendepunkte erlebt. Von der Übernahme größerer Verantwortungsbereiche über das politisch taktische Navigieren in Konfliktsituationen bis hin zur Gestaltung größerer Veränderungen im Unternehmen.

Je nachdem, mit welchem Anliegen Sie zu mir kommen, begleite ich Sie als Coach oder Berater. In dem einen Fall richte ich den Fokus darauf, welche unbewussten Reaktions- und Handlungsmuster Ihre Entscheidungen und Ihren Alltag beeinflussen. Im anderen Fall stelle ich Ihnen meine Erfahrungen aus 25 Jahren Konzernkarriere zur Verfügung.

So gewinnen Sie neue Perspektiven auf mehreren Ebenen: der persönlichen und strategisch-politischen. Und entwickeln damit größtmögliche Wirksamkeit in Ihrer Führungsrolle.

Als jemand, der sich mit einem eher ruhigen, zurückhaltenden Persönlichkeitstyp identifiziert, ist es mir ein besonderes Anliegen, Führungskräfte zu unterstützen, die diese Eigenschaften teilen. Ich verstehe die besonderen Herausforderungen, die mit diesem Persönlichkeitstyp in Führungspositionen einhergehen – wie das Erreichen von Sichtbarkeit, das manövrieren in Konflikten und sozial anspruchsvollen Interaktionen und durchsetzungsstark zu agieren ohne die natürliche Neigung zur Bedachtsamkeit zu kompromittieren. Gemeinsam können wir Strategien entwickeln, die nicht nur diese Hürden überwinden, sondern auch die inhärenten Stärken der Introversion, wie tiefe Analysen, Empathie und sorgfältige Planung, nutzen, um Ihre Effektivität und Zufriedenheit in Ihrer Führungsrolle zu steigern – ohne sich zu verbiegen.